培訓發(fā)展
入職培訓
了解公司歷史、文化，規(guī)章制度，日常規(guī)范等內容，幫助員工快速適應公司的工作氛圍和文化。
企業(yè)外訓
鼓勵并加大員工外出培訓的機會，力爭為員工創(chuàng)造好的學習平臺和機會。
職業(yè)培訓
每年面向全員進行培訓需求調查和分析，擬定個性化培訓方案，從崗位技能培訓、職業(yè)技能培訓、專業(yè)技能培訓三個維度進行，以保證每位加入的員工都能夠獲得良好的成長與發(fā)展空間。
拓展培訓
每年至少舉辦一次集體拓展培訓，幫助員工認識自身潛能、增強自信心，增強團隊意識，打造更優(yōu)秀的團隊。
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